新鲜血液如何融入? 新鲜血液如何融入?

课程背景 如何在较短的时间里使新人建立归属感?关注于“learning by doing”,采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式,有效地让新人认同企业文化,帮新人提升职业素养,促

鹰的重生 鹰的重生

课程简介 从优秀到卓越: 每一个人在自己的一生中都会经历重新的职业选择。当我们放弃原先早已熟悉的环境来到一个新的环境,准备再攀高峰,更上一楼的时候,摆在我们面前的第一个课题

助跑新成员,融入大家庭 助跑新成员,融入大家庭

课程背景 新员工进入企事业单位一般需半年的时间才能进入角色,真正融入公司的企业文化则需要更长的时间。而员工的业绩很大程度上产生于对企业文化的认同。如何让新人更快更好的融入

助跑新人 助跑新人

课程简介 企业如何通过培训让新人快速融入团队?如何减少新员工的流失?如何使新人的潜力更大程度地得到发挥?要实现这样的目的,必须在短时间内使新人建立归属感。君拓拓展采用团队

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